Idilia Foods, entreprise leader du secteur alimentaire en Espagne, conçoit la protection de l'environnement et la lutte contre le changement climatique comme un processus intégré dans toutes ses activités et stratégique pour la continuité de l'entreprise.
La Direction d'Idilia Foods considère comme une priorité de développer cette Politique Environnementale à travers le Système de Gestion Environnementale, dont l'objectif principal est de garantir l'engagement à réaliser notre activité dans les paramètres d'un développement durable, en maintenant le contrôle et la gestion des aspects environnementaux des parties prenantes pertinentes, en particulier ceux les plus significatifs.
Pour cela, Idilia Foods a établi et promeut les principes de base suivants, qui doivent présider toutes les actions de l'organisation :
- Leadership actif et présent de la Direction comme composante inhérente à sa responsabilité hiérarchique, à qui il incombe de diriger les programmes environnementaux en assurant l'application des normes dans toute la ligne de commandement et en soutenant d'autres rôles pertinents.
- Définition des objectifs de Gestion Environnementale et supervision de la performance pour obtenir l'amélioration continue du système de gestion environnementale, avec la participation maximale de toute l'organisation.
- Respect des exigences légales et autres exigences, ainsi que des procédures et instructions internes.
- Assurer la protection de l'environnement, en travaillant de manière respectueuse, en prévenant la pollution et en minimisant les effets environnementaux produits en conséquence de l'activité que nous développons.
- Favoriser la mise en œuvre des meilleures technologies disponibles qui contribuent à l'atténuation du changement climatique et qui permettent de minimiser notre empreinte sur l'environnement et une utilisation durable des ressources naturelles.
- Établir des indicateurs et des systèmes de reporting permettant de connaître de manière objective l'impact environnemental de notre activité.
- Promotion de programmes de formation, d'information et de motivation adéquats et continus permettant à tous les employés de connaître à la fois les risques et impacts dérivés de leur travail, ainsi que leur importance et les moyens de les prévenir, y compris les suggestions d'amélioration proposées par eux afin de favoriser l'amélioration continue.
- Définir des objectifs et des buts concrets et mesurables dans le cadre d'un programme environnemental, révisables selon leur réalisation au moins une fois par an.
- Respecter la nature et la biodiversité dans les environnements où se trouvent les centres.
Respecter et faire respecter cette Politique est la responsabilité de tous, c'est pourquoi je sollicite votre précieuse collaboration pour atteindre nos objectifs environnementaux.